Onze missie

Bij stormy-tundra geloven wij dat elk team beschikt over unieke talenten die vaak onbenut blijven. Onze missie is om leiders te voorzien van de inzichten en instrumenten die zij nodig hebben om het volledige potentieel van hun medewerkers te ontsluiten.

Sinds onze oprichting hebben wij honderden organisaties geholpen om een cultuur te creëren waarin talenten worden herkend, gewaardeerd en strategisch ingezet. Wij combineren wetenschappelijk onderbouwde methodieken met praktijkgerichte toepasbaarheid.

Onze waarden

De principes die ons werk en onze relaties met klanten vormgeven.

◆

Integriteit

Wij werken transparant en eerlijk. Onze adviezen zijn altijd gebaseerd op objectieve analyses, niet op commerciële belangen.

◈

Vakmanschap

Wij blijven investeren in onze eigen ontwikkeling en gebruiken uitsluitend gevalideerde en wetenschappelijk onderbouwde methoden.

◇

Partnerschap

Wij zien onze klanten als partners in een gezamenlijk traject naar betere teamprestaties en organisatieresultaten.

Onze aanpak

Wij geloven niet in standaardoplossingen. Elke organisatie is uniek, met eigen uitdagingen, cultuur en doelstellingen. Daarom beginnen wij elk traject met een grondige analyse van uw specifieke situatie.

Onze competentiemapping gaat verder dan simpele vaardighedenlijstjes. Wij kijken naar potentieel, motivatie, samenwerking en ontwikkelingsbereidheid. Het resultaat is een genuanceerd beeld dat leiders helpt om weloverwogen beslissingen te nemen.

Maatwerk in plaats van standaardproducten
Wetenschappelijk onderbouwde methodieken
Focus op praktische toepasbaarheid
Langetermijnperspectief en duurzame resultaten

Ons team

Ervaren professionals met passie voor talentontwikkeling.

Willem de Groot

Oprichter en directeur

Anna Visser

Senior consultant

Peter Mulder

Assessmentspecialist

Lisa Hendriks

Trainingscoördinator

Onze geschiedenis

stormy-tundra werd in 2011 opgericht vanuit de overtuiging dat veel organisaties onvoldoende inzicht hebben in de competenties van hun medewerkers. Wat begon als een klein adviesbureau is uitgegroeid tot een gerespecteerde specialist op het gebied van competentiemapping.

Door de jaren heen hebben wij onze methodieken verfijnd en uitgebreid, altijd met het doel om leiders beter in staat te stellen hun teams te laten floreren. Onze klantenkring varieert van startups tot multinationals, van non-profits tot overheidsorganisaties.

Belangrijke informatie

De informatie op deze pagina geeft een algemeen beeld van onze organisatie en werkwijze. Specifieke resultaten kunnen per situatie verschillen en zijn afhankelijk van diverse factoren waaronder de bereidheid tot verandering en de organisatiecultuur. Onze diensten zijn bedoeld als aanvulling op, niet als vervanging van, professioneel HR-advies. Raadpleeg bij complexe vraagstukken altijd een gekwalificeerde professional.

Over Ons